Fare ed essere team
A chi si rivolge
Tutti coloro che sono interessati ad approfondire e migliorare le proprie abilità e competenze in un contesto di lavoro di squadra, di coordinamento di équipe, di relazioni interpersonali.
Obiettivi
Il benessere organizzativo nasce in primo luogo da un clima aziendale positivo. Per favorire la crescita della struttura aziendale è importante riconoscere la giusta importanza alle competenze interpersonali dei lavoratori, dei soci, dei collaboratori che a vario titolo contribuiscono alla crescita e al cambiamento dell’intero sistema.
Il corso è progettato per rispondere a questa necessità, per favorire quindi il potenziamento delle abilità di leadership e team working.
Contenuti
Durante il corso verranno affrontati, attraverso formazione teorica e sperimentazione pratica, i seguenti temi:
- consapevolezza emotiva, padronanza personale e motivazione;
- relazionarsi con gli altri attraverso l’intelligenza emotiva;
- leadership e intelligenza emotiva;
- le fasi di crescita del team: da gruppo di lavoro a squadra;
- gestione dei conflitti e negoziazione.
Durata
Il corso ha una durata di 12 ore e sarà calendarizzato al raggiungimento di un numero minimo di iscritti.
Costi e agevolazioni
Il costo per partecipante è di € 300 (IVA esclusa) e comprende: materiale didattico e attestato di partecipazione.
Sono previsti sconti per l’impresa che iscrive almeno 3 partecipanti o differenti quote per l’organizzazione di un corso aziendale.
Si possono valutare opportunità di formazione finanziata.