D.LGS. 231/2001: contenuti ed applicazioni

 

A chi si rivolge

Amministratori, presidenti, responsabili 231 o sicurezza, referenti delle aree legali, consulenti e persone interessate a comprendere gli effetti e i modelli di applicazione della normativa all’interno del settore cooperativo.

 

Obiettivi

Il D.Lgs. 231/01 introduce per la prima volta nel nostro ordinamento l’obbligo di dover rispondere, in quanto persona giuridica, per i reati commessi all’interno della propria struttura. I reati che sono richiamati nel decreto riguardano molteplici aspetti quali ad esempio la sicurezza sui luoghi di lavoro, la corruzione nelle gare pubbliche, la redazione dei bilanci. 

Il corso intende illustrare le tematiche connesse a tale decreto, riguardo alla gestione della responsabilità amministrativa, e fornire informazioni che possano supportare i partecipanti nell’elaborare l’analisi dei rischi, oltre che trasmettere conoscenze sulle correlazioni del decreto con il sistema organizzativo e di gestione per la qualità. 

 

Contenuti

Durante il corso verranno affrontati, attraverso formazione teorica e sperimentazione pratica, i seguenti temi:

  • le disposizioni generali del D.lgs 231/01;
  • destinatari della normativa e contesto di applicazione;
  • reati previsti e implicazioni per le cooperative;
  • tipologie di sanzioni;
  • l’analisi dei rischi;
  • modelli di organizzazione e di gestione;
  • funzioni dell’organismo di vigilanza;
  • come integrare al decreto la normativa in tema di sicurezza;
  • quando e come redigere un modello 231/01;
  • le criticità nell’implementazione del modello;
  • l’attività di verifica e di manutenzione sul funzionamento del modello;
  • linee guida e best practices.

 

Durata

Il corso ha una durata di 12 ore e sarà calendarizzato al raggiungimento di un numero minimo di iscritti.

 

Costi e agevolazioni

Il costo per partecipante è di € 300 (esente IVA) e comprende: materiale didattico e attestato di partecipazione.

Sono previsti sconti per l’impresa che iscrive almeno 3 partecipanti o differenti quote per l’organizzazione di un corso aziendale. 

Si possono valutare opportunità di formazione finanziata.