Il caposquadra
A chi si rivolge
Coloro che ricoprono o andranno a ricoprire il ruolo di caposquadra e caporeparto che, nelle cooperative sociali di tipo B, è spesso anche referente per gli inserimenti lavorativi.
Obiettivi
Il corso si prefigge l’obiettivo di definire ambiti di competenza e responsabilità di questo ruolo complesso. Intende aumentare le competenze gestionali e operative indispensabili al ruolo: gestione del gruppo di lavoro; valorizzazione e utilizzo delle abilità di tutti i componenti; rispetto degli obiettivi fissati per la produzione (tempi, quantità, qualità, ecc.). Il corso ha anche l’obiettivo di fornire indicazioni utili rispetto ai rapporti tra questa figura e altre all’interno dell'organizzazione, tra cui il responsabile di produzione e il responsabile del personale e, nelle cooperative di inserimento lavorativo, il manager degli inserimenti lavorativi.
Contenuti
Al termine del corso i partecipanti avranno acquisito conoscenze e abilità utili per:
- gestire al meglio il proprio ruolo tra assunzione di responsabilità e limiti;
- gestire operativamente il personale;
- attuare i principi della sicurezza nell’ambiente di lavoro.
Durata
Il corso ha una durata di 16 ore e sarà calendarizzato al raggiungimento di un numero minimo di iscritti.
Costi e agevolazioni
Il costo per partecipante è di € 400 (IVA esclusa) e comprende: materiale didattico e attestato di partecipazione.
Sono previsti sconti per l’impresa che iscrive almeno 3 partecipanti o differenti quote per l’organizzazione di un corso aziendale.
Si possono valutare opportunità di formazione finanziata.
Si possono valutare differenti quote per l’organizzazione di un corso aziendale.